Chez Ad Astra, votre évolution est notre priorité.

Un environnement ouvert aux idées, car nous croyons en l’innovation et en la créativité de nos collaborateurs. Une culture entrepreneuriale, où votre esprit d’initiative est encouragé et valorisé.

Un parcours de formation sur mesure

Ad Astra vous accompagne dans votre développement professionnel grâce à des formations variées et adaptées à vos ambitions.
 

Vous bénéficiez d’un parcours d’intégration immersif 100 % digitalisé « Game of pros » pour une montée en compétence rapide. Tout au long de votre vie professionnelle chez Ad Astra  des outils sont mis à votre disposition via un programme de formations elearning ainsi qu’en présentiel.

Nous soutenons nos collaborateurs dans l’obtention de diplômes tels que le DEC et le DSCG, tout en proposant chaque année des formations diversifiées pour enrichir leurs compétences.

La mobilité interne, pour vous permettre d’explorer de nouvelles opportunités possibles.

Un cadre de travail reconnu et certifié

Nous mettons un point d’honneur à offrir une ambiance de travail agréable et motivante. 
Nos collaborateurs sont sollicités pour répondre à une enquête sur la qualité de vie au travail . Depuis 2 ans, nos efforts sont récompensés par la certification Great Place to Work GPTW , avec un index de confiance élevé, gage de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs.

Processus de recrutement

Chez Ad Astra, nous avons conçu un parcours de recrutement simple, rapide et transparent, en parfaite adéquation avec notre culture d’entreprise et nos valeurs. Voici comment nous vous accompagnons vers l’aventure Ad Astra.

EN 4 etapes

Étude de votre candidature
Notre équipe de recrutement analyse minutieusement votre profil et vos compétences pour vérifier qu’ils correspondent aux opportunités que nous proposons. Nous valorisons votre parcours et mettons un point d’honneur à identifier le potentiel unique de chaque candidat.
Nous organisons un premier échange téléphonique avec un recruteur afin de comprendre vos attentes et votre projet professionnel. Cet entretien nous permet de poser les bases d’une collaboration enrichissante et de vous présenter les grandes lignes de notre environnement de travail.

Lors de cet entretien approfondi possible en hybride, nous vous offrons une immersion dans l’univers Ad Astra en vous présentant nos activités, nos missions et notre culture d’entreprise. Le processus se déroule en deux ou trois phases : 

■ Entretien de présentation avec les RH : faisons Connaissance !
■ Entretien opérationnel : compétences eadéquation au poste
■ Rencontre en présentiel : découverte des locaux et volonté d’Intégrer Ad Astra

Si votre profil correspond à nos attentes, nous vous invitons à rejoindre l’aventure Ad Astra. Vous deviendrez ainsi un acteur majeur de notre croissance, évoluant dans un cadre stimulant et porteur d’opportunités.

À la recherche de talents d'exception.

Tout au long de l’année, notre vie d’entreprise est rythmée par des activités de team building et des afterworks. Nous soutenons activement nos équipes sportives et nous nous engageons dans divers projets.
Nos futures étoiles ! « **A.D. A.S.T.R.A. **»

  • Adaptable
  • Dynamique
  • Ambitieux
  • Sympa
  • Talentueux
  • Rigoureux
  • Avec l’esprit d’équipe
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